文 | 中金知事 金知微

图 | 微摄

9月30日，华夏银行一纸公告，副行长唐一鸣因工作原因辞任，即日生效。原定任期到2027年12月，提前一年多走了。

但同一天，北京市东城区人大常委会发布任命：唐一鸣为东城区人民政府副区长。

从银行副行长到区政府副区长，一天之内完成了身份切换。 这不是裸辞，是“带编转岗”。

最年轻的副行长，干了不到两年就走了

唐一鸣，1979年12月出生，今年47岁，是华夏银行高管团队里最年轻的一位。

他的履历横跨北京银行和华夏银行两家。在北京银行期间，历任研究发展部总经理、通州管理部总经理、南昌分行行长、北京分行行长等职。2024年2月获聘华夏银行副行长，8月任职资格获监管核准。

在华夏银行任职期间，他先后分管零售金融、金融市场、运营管理、信息科技等条线，并推动了养老金融、数字金融等战略落地。2025年末，他还被调整为兼管零售和科技，是华夏银行管理层中承担最核心业务条线的副行长之一。

从2024年8月正式履职到2026年9月辞任，满打满算，两年零一个月。

4.6万亿的盘子，半年赚了93.65亿

唐一鸣离开的华夏银行，是一家总资产近5万亿的全国性股份行。截至2026年6月末，资产总额49853.48亿元，较上年末增长5.23%。

2026年上半年，华夏银行交出了一份“矛盾”的成绩单：营业收入513.08亿元，同比增长12.71%；但归母净利润93.65亿元，同比下降18.35%。

营收大增的主要驱动力是净息差回暖——上半年净息差1.59%，同比提升5个基点；存款成本率下降34个基点，负债端改善明显。但利润下滑的代价来自主动加大减值计提，减值损失同比激增58.49%。

资产质量方面，对公不良率降至1.13%，房地产和建筑行业不良大幅改善。但零售端承压明显，个人贷款不良率从上年末的2.11%攀升至2.85%。

银行高管流向政府：一条正在拓宽的通道

唐一鸣的履新，不是孤例。

东城区“十五五”规划纲要将金融业列为三大主导产业之一，正着力打造“紫金财富管理”特色品牌，推动金融业增加值年均增速达到5%。一位懂银行、懂科技、懂零售的副行长空降分管金融的副区长，专业匹配度很高。

更值得关注的是，华夏银行高管团队中“北银系”色彩浓厚——董事长杨书剑、首席信息官龚伟华均成长于北京银行。唐一鸣的离开，意味着这个跨行人才流动网络又增加了一条新的去向：政府。

华夏银行接下来真正的考题

一个副行长的辞任，对一家5万亿资产的银行来说，人事层面的影响可控。但这条“银行高管→地方政府”的通道正在被更多人走通，背后的信号比人事变动本身更值得咀嚼。

懂金融的人进入政府，是好事。问题是，银行培养一个懂业务、懂科技、懂风控的副行长需要多少年？ 唐一鸣走后，华夏银行高管团队还剩董事长杨书剑、行长瞿纲以及三位副行长。接班的人能不能接住零售和科技这两块硬骨头，才是这家银行接下来真正的考题。